¿Qué puede hacerme inelegible para una posición laboral?

¿Cómo puedo saber si soy elegible para una determinada posición en mi trabajo? ¿Cuántas horas puedo trabajar sin recibir pago adicional? ¿Qué derechos tengo como empleado en términos de descansos y días libres? Son algunas de las interrogantes aclaradas por el abogado Rainier Regueiro, Esq., de Gallardo Law Firm. En el video se explica que los empleadores no pueden rechazar a nadie para un puesto de trabajo a partir de su raza, nacionalidad, religión, edad (mayores de 40 años), género, orientación sexual, ciudadanía, discapacidad, estado civil o por haber denunciado actos ilegales en el trabajo.