Preguntas y Respuestas sobre Procedimiento Disciplinario
7 Preguntas fueron encontrados , 7 en esta página
¿Qué aspectos no pueden ser abordados en una queja profesional?
En el procedimiento de queja no se puede abordar las cuestiones relativas a las pensiones de los empleados públicos, los seguros, la jubilación, o cualquier otro asunto en el que la autoridad de actuar no recae en el empleador. Learn More
¿Cuánto tiempo tiene una persona para presentar una queja?
Una queja se debe presentar ante la oficina del Presidente dentro de los 15 días del evento de queja , o el empleado se enteró del caso de queja , o dentro de los 15 días de la última aparición de una práctica continua dando lugar a una queja . Si no es presentada dentro de los plazos que son fijados por la ley, por lo general, se desestima la queja. Learn More
¿Cuál es la diferencia entre una audiencia y una conferencia?
Una conferencia es una reunión informal entre el empleado y la persona designada por el Presidente, junto con las otras personas que puedan tener información relevante, para discutir las cuestiones planteadas, el intercambio de información, y tratar de resolver la queja. Una audiencia es un procedimiento registrado en el que el demandante tiene derecho a ser oído y presentar pruebas. La administración está representado por un miembro de la oficina del Abogado General. Las reglas formales de evidencia no se aplican, pero ambas partes podrán presentar documentos y examinar e interrogar a los testigos. Learn More
¿Pueden los empleadores tomar represarias si los empleados tienen quejas?
Las represalias están específicamente prohibidas por el estatuto de quejas y cualquier persona que participe en esta actividad estará sujeta a una acción disciplinaria por insubordinación. Learn More
¿Puede existir excepción en el procedimiento de efectuar una queja?
Sí, un empleado puede proceder directamente a nivel tres en el acuerdo de las partes, o cuando el trabajador ha sido expulsado de su trabajo, o suspendido sin goce de sueldo, o degradado a un peor puesto o si en el resultado de reclasificación provoca una pérdida de indemnización o los beneficios. Learn More
¿Pueden ser presentadas las quejas por varios empleados?
Una queja puede ser presentada por uno o más empleados en nombre de un grupo de empleados en situación similar, si los empleados indican por escrito su intención de unirse a la queja. No todos los trabajadores que accedan a una queja en grupo están obligados a participar en el procedimiento de queja. Learn More
¿Se pueden consolidar las quejas?
Las quejas individuales referidas a la misma cuestión pueden ser consolidadas, a petición de las partes, o por el funcionario de la audiencia. Learn More