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Los trabajadores elegibles que trabajan más de 40 horas en una semana se deben pagar una y media veces más de su salario regular por cada hora trabajada en exceso de las cuarenta horas. Para obtener más información acerca de si usted es elegible para recibir pago de horas extras, puede consultar a abogados especialistas en las leyes laborales. Si se aplican leyes de tiempo extra estatal y federal, el empleado tiene derecho a la protección de lo que aplica según los derechos que se tiene por trabajar horas extras. Las leyes de las horas extras se hacen cumplir por la División de Población del Departamento de Trabajo de EE.UU. En los estados que cuentan con su propia ley de horas extras (o si usted no está cubierto por la ley federal), debe comunicarse con la agencia de su estado que se encarga de violaciones de normas salariales y de horas / trabajo. Learn More
Es posible que se sorprenda al saber que la respuesta puede ser no, dependiendo de lo que usted hace. El único requisito que establece la ley federal es que si el empleador decide tener que descontar el costo del déficit de caja registradora de su salario, el descuento no puede provocar que su salario este por debajo del salario mínimo y/o reduzca la compensación por horas extras. Por ejemplo, si un empleado que está sujeto al salario mínimo legal de $ 7.25 dólares la hora y el empleador no puede hacer ningún descuento del salario del empleado para reponer el faltante de la caja registradora. Sin embargo, si usted gana más del salario mínimo, por lo que al descontarle la cantidad no se afecta el salario mínimo, el empleador tiene la facultad de descontar el faltante de la caja registradora de su paga. Por ejemplo, si al empleado le pagaron $7,60 dólares por hora y trabaja 30 horas en la semana de trabajo, la cantidad máxima que el empleador puede legalmente descontar del salario del empleado sería de $ 10,50 ($ 0.35 x 30 horas). Si al empleado se le paga un salario por hora de $ 9.25 y trabaja 30 horas en la semana de trabajo, la cantidad máxima que el empleador puede legalmente descontar del salario del empleado sería de $ 60.00 ($ 2.00 x 30 horas), por lo que el total de $ 15.00 descontado sería permitido por la ley. Algunos estados tienen leyes que limitan más estrechamente los descuentos que se pueden tener para los faltantes de las cajas registradoras y otros artículos relacionados con el trabajo. Learn More
La Ley de Normas Razonables de Trabajo no exige el pago de bonos, por lo que los empleados no pueden hacer valer su derecho a recibir una comisión. Sin embargo, eso no quiere decir que esté completamente desprotegido, si usted no recibió el bono que se le prometió, usted puede tener un derecho contractual a recibir los bonos que usted se ganó. En primer lugar, usted debe estar seguro de que tenía un acuerdo claro con su empleador acerca de la paga del bono. Si es así, usted debe redactar una carta a su empleador que le notifica que no está recibiendo sus bonificaciones prometidas. Si esto no resuelve el caso, usted puede buscar las bonificaciones en la corte de reclamos menores si la cantidad es relativamente baja. Si la cantidad es alta, usted debe buscar un abogado para comenzar un proceso en la corte de reclamos menores del estado. Learn More
La Ley de Normas Razonables de Trabajo no exige el pago de comisiones, por lo que los empleados no pueden hacer valer su derecho a recibir una comisión. Sin embargo, eso no quiere decir que esté completamente desprotegido, si usted no recibió la comisión que le prometieron, puede que tenga un derecho contractual a recibir las comisiones que usted ganó Learn More
Cuando se presenta una empresa en quiebra, sus empleados pueden realizar reclamaciones por salarios o comisiones no recibidas. En función de la base de la solicitud, la totalidad o una parte puede tener derecho a prioridad en el proceso de quiebra. Si su reclamo salarial tiene derecho a la prioridad, podría dar lugar a la reclamación que se paga antes que otras reclamaciones. Existe prioridad para el impago de salarios adeudados a los empleados en una cantidad de hasta $ 4,000 en salarios impagados devengados dentro de los 90 días antes de la declaración de quiebra. Los salarios incluyen sueldos, comisiones, pago de vacaciones, indemnización por despido y la licencia por enfermedad. El impago de salarios de más de $ 4,000 por empleado o ganado en más de 90 días antes de la declaración de quiebra no tienen derecho a una prioridad; dichas reclamaciones serán tratadas como generales. Si va a proseguir a realizar un trabajo para una empresa en quiebra, es posible que desee comprobar que el tribunal de quiebras ha aprobado el pago de salarios en el monto de su salario de pre bancarrota. El proceso de bancarrota puede exigir a los empleadores el pagar salarios reducidos, o no permitir el pago del salario a todos hasta que haya habido una distribución final de los activos de la empresa por el tribunal. Si su empleador se ha declarado en bancarrota, y no han sido o bien pagado o están preocupados por su capacidad de ser pagado por su trabajo en el futuro, se recomienda que consulte con un abogado local con conocimientos en esta área. La bancarrota es un tema complicado con los requisitos legales especiales. Para garantizar que el derecho de hacer valer un reclamo salarial de prioridad, es importante obtener el asesoramiento de expertos antes de que los plazos de presentación de lo que podría afectar su capacidad para recuperar parte de sus salarios atrasados se terminen. Learn More
El robo de salarios es el pago incompleto ilegal o falta de pago de los salarios adeudados a los trabajadores. El robo de salarios con mayor frecuencia ocurre con los trabajadores de bajos ingresos. Learn More
A pesar que estas circunstancias no son la única forma en que puede ocurrir, el robo de salarios a menudo ocurre cuando los empleadores se niegan al pago de horas extras, obligan a los empleados a trabajar fuera de horario, pagan a los empleados menos del salario mínimo, hacen deducciones ilegales de los cheques de pago. Las preguntas que se debe hacer para saber si usted está siendo víctima de robo de salarios son: ¿Están trabajando más de 40 horas a la semana y no reciben pagos de horas extras? ¿Está usted siendo mal clasificado como contratista independiente? ¿Se le paga menos de $ 7.25 por hora y no reciben propinas? ¿No recibieron el pago por el tiempo trabajado? ¿Existen deducciones en su cheque de pago que parecen irregulares o que no reconoce? Learn More
Los errores y complicaciones quirúrgicas nunca son intencionales, estos errores médicos pueden tener graves consecuencias, entre ellas se encuentran: La parálisis Amputación de la parte del cuerpo equivocada Lesiones en el intestino Lesiones en el parto Deformación y desfiguración Pérdida de la sensibilidad Daño cerebral La muerte Learn More
Lamentablemente, aunque la mayoría de los cirujanos son éticos y honestos, algunos cirujanos sin escrúpulos realizan cirugías innecesarias únicamente por el dinero que pueden ganar de las compañías de seguros. Esta conducta es poco ética y debe ser investigada. La determinación de si el cirujano está adecuadamente capacitado y el determinar si la cirugía era necesaria, son sólo dos de las muchas razones por las cuales se producen los errores y las complicaciones quirúrgicas. Learn More
En primer lugar, esta es una pregunta que todos los pacientes deben preguntar antes de aceptar la cirugía. Sin embargo, si ocurre un error quirúrgico o error médico, un abogado de negligencia médica de Miami Florida investigará y observará tanto la formación como la experiencia del cirujano, aunque se supone que los cirujanos deban estar altamente capacitados, calificados y con experiencia en la operación que están realizando. Esta es una pista importante ya que los riesgos asociados con la cirugía son mucho mayores con un cirujano sin experiencia. Learn More
La mayoría de las veces, los errores quirúrgicos y las complicaciones no son admitidos por los cirujanos o descritos en las historias clínicas. Los cirujanos rara vez, o nunca, admiten que cometieron un error médico o un error quirúrgico durante una operación. Aunque todos los cirujanos están obligados por ley a dictar un informe médico detallado que describe la cirugía que se ha realizado, la mayoría de las veces los errores médicos o errores quirurgicos no se describen en el reporte. En estos informes se detallará una cirugía impecable y sin errores quirúrgicos o errores médicos, incluso si había una complicación médica o un mal resultado. Learn More
No. Los médicos y otros profesionales de la salud tienen el deber de actuar con prudencia y prestar atención a lo que están haciendo, pero no se espera que sea perfecto o para hacer milagros. El hecho de que hubo un mal resultado de un tratamiento médico, no significa que el médico es culpable de negligencia médica. Para que un caso de negligencia médica tenga éxito, un paciente debe probar que el mal resultado se debió a la negligencia del médico. Si el médico no fue negligente, entonces no hay ningún caso de negligencia médica, sin importar el mal resultado del tratamiento. Learn More
Todos los médicos y los hospitales tienen seguro de mala praxis médica, precisamente para compensar a las personas que dañan por algún error que cometen. Demandar a un médico por negligencia médica no es diferente a demandar a otro conductor por ser negligente y causar un accidente de coche. Learn More
Haga que su caso sea revisado por un abogado con conocimiento en casos de negligencia médica. Muchas veces se pierden casos ya que no se encuentran en manos de un abogado suficientemente capacitado, miles de demandas se han dejado de procesar ya que son tomadas por abogados que no trabajan en casos de negligencias médicas y al no conocer sobre estos procedimientos cometen un error que da como resultado la pérdida del caso. Learn More
Aunque cualquier demanda de este tipo puede ser compleja o en ocasiones estresante, Gallardo Law Firm se preocupa porque sus clientes estén bien representados, asesorados y apoyados durante todo el proceso legal. Learn More
La negligencia médica es la conducta negligente de un médico, enfermera, hospital u otro proveedor de atención de la salud. Con el fin de lograr un resultado exitoso en su caso, usted debe demostrar que el profesional de la medicina no actuó con un alto grado de competencia y tendrá que probar que el error que se cometió es uno que no se haría por un médico prudente en las mismas circunstancias. Learn More
Por lo general, usted no tiene más de dos años para presentar una demanda desde la fecha en que ocurrió la negligencia médica. La realidad es que se han visto demasiados casos perdidos debido a que el paciente lesionado pensó que tenía más tiempo para presentar la demanda. Puede que tenga que actuar tan pronto como sea posible a partir de la fecha de su tratamiento ya que la mayor evidencia se puede perder con el transcurso de los días. Learn More
No necesariamente. La medicina no es una ciencia exacta y la ley no obliga a los médicos a tener razón cada vez que hacen un diagnóstico. Sin embargo, un diagnóstico equivocado puede ser mala praxis si su médico se niega a ordenar el control adecuado para su enfermedad o reconocer los síntomas de su enfermedad. Si usted no ha sufrido ninguna lesión como consecuencia del mal diagnóstico y el tratamiento consiguiente, no tiene ningún fundamento para una demanda por negligencia médica. Learn More
La negligencia médica no se produce de forma automática simplemente porque el paciente sufre un mal resultado. Las complicaciones no deseadas a veces causan un mal resultado. Las complicaciones no son generalmente consideradas como negligencia. De hecho, la mayoría de las complicaciones se incluyen en el formulario de consentimiento. Algunos de estos incluyen infección y sangrado. Learn More
Un formulario de consentimiento no libera al médico de la responsabilidad de haber sido negligente en la ejecución de un procedimiento médico. Excepto en situaciones de emergencia extraordinaria, donde los pacientes firman un formulario de consentimiento general para el tratamiento al momento del ingreso al hospital o antes de tener un procedimiento invasivo o una operación, lo que indica que el médico le ha explicado la naturaleza del problema, el tratamiento que se llevará a cabo, así como los tratamientos alternativos, los riesgos relacionados con los tratamientos y que el paciente haya tenido la oportunidad de hacer preguntas antes de consentir el tratamiento recomendado. La firma de un formulario de consentimiento no anula el derecho del paciente a presentar una demanda por negligencia médica si se puede establecer que su médico se desvió de la norma aplicable de la atención en la realización del procedimiento y que esto provocó heridas. Learn More
Los errores médicos siguen siendo una epidemia nacional. Cada año en los Estados Unidos, se estima cerca de 98,000 personas que mueren como resultado de la negligencia médica. Otros miles estadounidenses resultan heridos como consecuencia de errores médicos cada año. A pesar de esta alta incidencia de negligencia médica, las estadísticas demuestran que la mayoría de las negligencias médicas no se reconocen y no son declaradas. Learn More
Tan pronto como sea posible, consulte a un abogado con conocimientos de casos de negligencia médica. Dígale al abogado exactamente cómo se desarrollaron los hechos, si es posible, presentarle su historia clínica para que así el abogado pueda someterla a revisión por un experto. Si el cuidado del paciente está en curso por parte del médico, es posible que desee transferir al paciente a otro hospital o proveedor de atención médica. Learn More
Tres elementos básicos deben ser probados en un caso de negligencia médica en contra de un profesional de la salud. Primero tiene que mostrar que las normas establecidas de la práctica médica, no se siguieron. Segundo, la negligencia o la mala praxis que resultó en lesiones o sufrimiento del paciente deben ser probadas. Por último, los daños causados por la negligencia médica deben ser demostrados. La falta de un comprobante válido de cualquiera de los tres elementos resultará en el fracaso de su caso. Learn More
Usted firmará un acuerdo que establece que recibiremos un porcentaje de la recuperación hecha como resultado de la acción penal del caso. Nosotros no esperamos que pague ninguno de los gastos de desarrollo de la causa hasta el momento en que se hace una recuperación. Learn More
Haga que su caso sea revisado por un profesional capacitado en casos de negligencia médica. Muchas veces se pierden casos ya que no se encuentran en manos de un abogado competente, miles de demandas se han dejado de procesar ya que son tomadas por abogados que usualmente no se enfrentan a casos de negligencias médicas y al no conocer sobre estos procedimientos cometen un error que da como resultado la pérdida del caso. Learn More
Es posible, demostrando que el error del médico es la causa de sus lesiones. Un médico puede ser negligente, pero eso no significa necesariamente dar lugar a lesiones adicionales. Por ejemplo, si un médico no diagnostica que un paciente presenta una enfermedad terminal que ya ha progresado hasta el punto de que es posible que le provoque la muerte, el paciente en este caso no sufrirá ninguna lesión adicional de mala praxis. Como resultado, el paciente no tendría una demanda por negligencia médica válida contra el médico. Learn More
Todos los médicos y los hospitales tienen seguro de mala praxis médica, precisamente para compensar a las personas que dañan por algún error que cometen. Demandar a un médico por negligencia médica no es diferente a demandar a otro conductor por ser negligente y causar un accidente de auto. Learn More
Haga que su caso sea revisado por un especialista en negligencia médica. Muchas veces se pierden casos ya que no se encuentran en manos de un abogado capacitado, miles de demandas se han dejado de procesar ya que son tomadas por abogados que no trabajan con casos de negligencias médicas y al no conocer sobre estos procedimientos cometen un error que da como resultado la pérdida del caso. Learn More
La negligencia médica es la conducta negligente de un médico, enfermera, hospital u otro proveedor de atención de la salud. Con el fin de lograr un resultado exitoso en su caso, usted debe demostrar que el profesional de la medicina no actuó con un alto grado de competencia y tendrá que probar que el error que se cometió es uno que no se haría por un médico prudente en las mismas circunstancias. Learn More
Por lo general, usted no tiene más de dos años para presentar una demanda desde la fecha en que ocurrió la negligencia médica. La realidad es que se han visto demasiados casos perdidos debido a que el paciente lesionado pensó que tenía más tiempo para presentar la demanda. Puede que tenga que actuar tan pronto como sea posible a partir de la fecha de su tratamiento ya que la mayor evidencia se puede perder al pasar de los días. Learn More